尊重體現在三個方麵：一是對他人的尊重；二是對勞動的尊重；三是對創造的尊重。這三個方麵是基本立意。企業是一個群體，在這個群體中，最能體現文化價值的就是能夠相互尊重，對人格的尊重。不管在任何時間任何地點，能不能尊重他人體現的是一個人的素質，也是體現一個企業的基本素質。在企業所從事的一切活動都是勞動，勞動就應得到尊重。

無論在什麽樣的崗位上從事什麽活動，都離不開創新，創新是破解難題、尋找方向、擴大成果、棄舊圖新的唯一途徑。它既能給企業帶來活力，又能給企業帶來實力，既能成就今天的大業，又能占領明天的高地。把創新作為企業文化理念提煉出來，就是解決企業發展的動力問題。

和諧體現為兩點：一是人與人的和諧，即團隊的和諧；二是人與資源的和諧。這是形成穩定局麵的兩大要素，和諧是企業獲得發展的必要環境。

共贏是企業發展的終極目的，共贏就是指讓盡可能多的人和盡可能大的範圍因企業的存在而受益。企業的存在能為更多的人、更大的範圍帶來利益，包括社團、股東、合作者、銀行、環保等諸多方麵。因此，共贏實際上就是企業的社會價值公認度的一個衡量標準，這也是現代企業經營發展的最終目標。

以“全心全力共創新CQ9电子”為精神支柱和力量源泉，鼓勵CQ9电子人團結一心，奮發圖強，開拓創新，努力創造輝煌的新CQ9电子。

誠信經營——以信用立企、製度治企作為企業的立身之本和發展之基，堅持以誠相待、重信守諾，做到言必信、行必果。    
   質量為本——以高品質的工程質量、管理質量、產品質量、服務質量向社會和客戶傳遞企業的優良品質。
   開拓創新——以開拓進取、奮發有為、勇於創新的精神推動企業體製創新、管理創新、技術創新和產品創新，爭創一流業績。  
   追求卓越——以嚴謹作風、先進技術和科學創新為支撐,不斷跨越，力求達到行業頂尖水平。